Heb je openstaande vacatures die maar moeilijk ingevuld raken? Dan is het tijd om werk te maken van je employer branding. In deze blog ontdek je hoe een sterk werkgeversmerk jou helpt om het juiste talent aan te trekken, waarom video en social media daarbij onmisbaar zijn, en hoe jij hier vandaag nog mee kunt starten.
Wat is employer branding precies?
Employer branding draait om de manier waarop je als werkgever wordt gezien. Het is het totaalplaatje van jouw reputatie, cultuur, waarden en werkomgeving. Met een sterke employer brand maak je duidelijk waarom iemand juist bij jouw bedrijf zou willen werken. Niet alleen om vacatures te vullen, maar ook om medewerkers langer aan je te binden.
Een sterk werkgeversmerk is geen luxe, maar een noodzaak in een krappe arbeidsmarkt.
Waarom employer branding steeds belangrijker wordt
De war for talent is volop aan de gang. Kandidaten hebben keuze te over en baseren hun voorkeuren op méér dan enkel het loon. Denk aan:
- Bedrijfscultuur
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- Maatschappelijke relevantie
- Flexibiliteit en balans werk/privé
Als jouw bedrijf daar geen helder verhaal over vertelt, kiezen kandidaten simpelweg voor iemand anders. Sterke employer branding is dus cruciaal, zowel voor je rekruteringsstrategie als voor het behouden van talent.
Hoe begin je met employer branding?
Employer branding is geen quick fix, maar een strategisch proces. Een goede eerste stap is een eerlijke blik op je bedrijf:
- Wat maakt werken bij jou uniek?
- Wat zeggen huidige medewerkers over je?
- Welke waarden en ambities wil je uitstralen?
Zodra dit helder is, kun je het omzetten in content: een sterk verhaal dat je vertelt via verschillende kanalen.
Employer branding en video: een gouden duo
Video is hét format om je bedrijfscultuur en sfeer tastbaar te maken. Denk aan:
- Een behind-the-scenes van een typische werkdag
- Testimonials van collega’s
- Een korte bedrijfsvideo waarin je missie en visie tot leven komen
Bij Fienix helpen we bedrijven bij het ontwikkelen en produceren van employer branding video’s die authentiek, visueel sterk en doelgericht zijn. Video’s zijn ideaal om te delen op je website, op vacaturepagina’s en natuurlijk: op social media.
Social media als motor voor je employer brand
Sociale media zijn onmisbaar als je wil bouwen aan een sterk werkgeversimago. Het is de plek waar kandidaten je ontdekken, volgen en evalueren. Door structureel en consistent te posten over:
- Je team
- Projecten achter de schermen
- Bedrijfsevenementen
- Successen en samenwerkingen
…maak je jouw bedrijf herkenbaar en aantrekkelijk voor potentiële kandidaten. Denk verder dan LinkedIn: ook Instagram, Facebook en zelfs TikTok kunnen verrassend goed werken, afhankelijk van je doelgroep.
Voorbeeld: hoe een social media strategie het verschil maakt
Een mooi voorbeeld is Steelduxx, een bedrijf gespecialiseerd in staaltransport. Sinds we hun socialmediakanalen beheren, zagen ze hun bereik én betrokkenheid sterk stijgen.
Door authentieke posts, behind-the-scenes beelden en een herkenbare stijl, groeide hun merkbekendheid ook als werkgever.
Interne employer branding: vergeet je eigen mensen niet
Employer branding stopt niet na het invullen van je vacature. Een sterke employer brand werkt ook intern:
- Betrek je medewerkers bij je content
- Waardeer hun bijdrage openlijk
- Vraag regelmatig om feedback
Zij zijn je eerste ambassadeurs, en vaak ook je beste.
Meet het effect van je employer branding
Zorg dat je resultaten meetbaar maakt. Kijk naar:
- Aantal kwalitatieve sollicitaties
- Groei in volgers en interactie op social media
- Medewerkerstevredenheid en verloop
Gebruik tools zoals Google Analytics, LinkedIn Analytics of gespecialiseerde HR-software om je vooruitgang te volgen en bij te sturen.
Starten met employer branding? Wij helpen je op weg
Of je nu een eerste stap wil zetten of je huidige aanpak wil versterken: wij denken met je mee.
Bij Fienix combineren we strategie, contentcreatie en distributie tot een aanpak die bij jouw bedrijf past.
Van een sterke employer branding video tot een doordachte social media strategie, wij zorgen dat je opvalt als werkgever.
👉 Heb jij openstaande vacatures? Dan is dit hét moment om aan je employer branding te werken.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking via mail of telefoon.